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スタッフブログ

仕事の内容は関係ない?痛みと人間関係(ストレス)についてのお話

仕事の内容は関係ない?痛みと人間関係(ストレス)についてのお話

 

こんにちは!
東大阪市のここから整骨院グループです(*^^*)

【ギスギスした職場と腰痛】

この記事でお伝えしたいこと
・職場においての人間関係は痛みと関係している
・ストレスがある人は痛みが長引きやすい

 

  
〜とある大手宅配会社のお話〜
 
 
『社長!従業員の多くが腰痛で苦しんでいます。
仕事にも支障が出ているようで、早急な対応が必要です!』

  
「そうか…各営業所ごとに実態を調査しなさい」 
 
 
『ははっ!』ダッシュ!((( 三( -_-)」
  
ーーーーーーー

従業員が腰痛で苦しみ、
その影響で、生産性が落ちている会社は結構あるんです。

  
 
アメリカの統計では年間損失額5.8兆円とも((;゜Д゜)
(Stewart WF. Et al, JAMA, 2003)

 
だから、会社としては腰痛の原因を特定して、
早期に対策しないと死活問題になるのです。
 
  
 
この宅配会社は、6カ所の営業所に勤務する数百名を調査しました。
各営業所に、腰痛持ちの社員はどれぐらいいるのか。 
 
 
 
 
調査の結果、意外な事実が判明しました。
  

 

【営業所によって、腰痛発症率に5倍の差が出た】

 

 

(・_・?)(・_・?)だから何?普通でしょ?

 

と思われた方のために、もう少し詳しくお伝えします。

 

各営業所の仕事内容(労働条件)には、まったく差がなかったのです。

 

すなわち、

 

数百名全員が、  
同じように身体を使い、
同じように荷物を持ち上げ、
同じように負担のかかる仕事をしていたにも関わらず、

   
 
腰痛が発症する確率に5倍の差が出た!
 

全員、同じように腰に負担をかけているのだから、
どの営業所も、似たような腰痛患者数になるはず。
 

この結果を受け、2つの事実が判明しました。

 

�@肉体労働(腰への負担)は、腰痛発症率に影響しない。

�A腰痛発症率は、それ以外の事柄が影響している。

   
それ以外の原因・・・

もちろん、調べに調べました。
そして、ついに原因を特定!!

 
 
ーーーーーーーー   
 
『社長!腰痛の原因が分かりました!』

 

「おおそうか!で、5倍の差があった原因はなんだったんだ?」

 

 

『それは・・・』

 

 

 

 

『人間関係が影響していましたっ!』

 

 

  
  
エェ━━━━( ゜Å゜;)━━━━!!?←社長

ーーーーーーーー

【職場の人間関係が腰痛を引き起こす】

 
 
そうです。営業所の人間関係がギスギスしている職場ほど、
腰痛発症率が高い事が分かったのです。
 
 
 
 
  
「ははは(^^)楽しいな〜」
と、チームの輪が良好な営業所と、
 
 
「〇〇さんの態度ムカつく!フン!」
と、人間関係がギスギスしている営業所とでは、

 
腰痛発症率に5倍も差が出たのです。
 
 
 
 
体の使い方、肉体労働、腰に負担をかける姿勢。。。
  
  
 
そんなものよりも、心の状態の方が、腰痛の引き金になるということですね。

 

だから、

  
腰痛の発症率を下げようと思ったら、
 
 
「腰に負担をかけない動作の指導」 
をするのではなく、
 
「心のケアや腰痛発症の仕組みを教育」
した方が効果的なのです。
  
  
いや、むしろ「腰に負担をかけない動作の指導」は、してはいけないのです。
「腰痛=腰の負担によって生じる」という、誤った先入観を持たせるから(´・ω・`) 
 
 
実際に、ヨーロッパ腰痛診療ガイドラインでは、
正しい腰の使い方などの指導は勧められていません。

ーーーーーーー

『社長、これからは、人間関係やストレス対策が必要になりますね』

 

「そうだな。まずは、諸外国にならって、腰痛の正しい知識を社員に教育することから始めよう!」

今回の記事をまとめますと、

まとめ
・職場においての人間関係は痛みと関係している
・ストレスがある人は痛みが長引きやすい

 

 

ここから整骨院グループでは、心のお話を得意としております。
お悩みのある方はぜひおこしください(*^^*)

 

 
本記事は厚生労働省認可の国家資格:柔道整復師 東剛士が監修しています

 

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